Программа адаптивности для топ-менеджеров
Программа для руководителей, которые хотят быстрее адаптироваться к изменениям, увереннее принимать решения в кризисе и развивать команду через современные управленческие практики.
Для кого эта программа
Собственникам и CEO
Когда нужно перестраивать стратегию, процессы и команду без потери управляемости.
Топ-менеджерам
Когда приходится принимать решения в условиях неопределённости и быстро менять подход.
Управленческим командам
Когда важно развить общий язык, гибкость мышления и способность действовать согласованно.
HR и L&D
Когда нужна программа развития руководителей с диагностикой, структурой и измеримым результатом.
Одного опыта уже недостаточно
Рынок, команды и технологии меняются быстрее, чем управленческие привычки.
В кризисных ситуациях руководителю важно не просто опираться на прошлый опыт, а быстро пересобирать стратегию, роли, мотивацию и коммуникацию.
- адаптироваться к быстрым изменениям;
- сохранять эффективность команды;
- принимать решения без готового алгоритма;
- отказываться от устаревших схем управления;
- развивать сотрудников без давления и микроменеджмента.
Что входит в программу
Диагностика
Экспресс-тест и, при необходимости, оценка 360°: руководитель видит сильные стороны и зоны роста.
Гибкость
Разбор ситуаций, где нужно быстро менять стратегию, ресурсы и командную работу.
Мотивация 3.0
Автономия, мастерство, цель — без устаревшей логики «кнута и пряника».
TED Talks Lab
Разбор выступлений мировых экспертов на английском и перевод идей в действия.
Рекомендации
Понятная траектория развития: что улучшать, какие привычки менять, что внедрить.
Английский как инструмент управленческого мышления
На встречах участники смотрят и разбирают TED Talks на английском языке, обсуждают управленческие идеи и применяют их к своим рабочим ситуациям.
Как устроена встреча
Ключевая лексика → просмотр TED Talk → разбор фраз и идей → обсуждение кейса → практическое задание для команды.
Примеры тем
Dan Pink — мотивация; Simon Sinek — лидерство через Why; Amy Edmondson — психологическая безопасность; Eduardo Briceño — культура обучения.
Проверьте свою управленческую гибкость за 5 минут
Ответьте на 15 коротких утверждений и получите первичный результат по трём зонам: управление людьми, действия в непредвиденных обстоятельствах и способность к самосовершенствованию.
Оцените, насколько каждое утверждение соответствует вашему поведению. Шкала: 1 — никогда / почти никогда, 5 — всегда / почти всегда.
из 25
из 25
из 25
Выберите подходящий формат
Диагностика
Индивидуально
Для команды
Для компании
Как начать работу
Пройдите тест
Это поможет определить стартовую точку перед выбором формата.
Получите консультацию
До 40 минут по видеосвязи: разберём задачу и формат.
Выберите программу
Индивидуально, для команды или корпоративный формат.
Согласуйте старт
Фиксируем даты встреч и начинаем работу.
Часто задаваемые вопросы
Чем программа отличается от обычных курсов лидерства?
Здесь есть диагностика, работа с реальными управленческими ситуациями и разбор международных материалов на английском языке.
Можно пройти только диагностику?
Да. Можно пройти экспресс-тест бесплатно или заказать расширенную диагностику с оценкой 360°.
Какой уровень английского нужен?
Желательно от Intermediate / B1. Материалы можно адаптировать, а обсуждения при необходимости проводить билингвально.
Можно провести программу для команды?
Да. Есть форматы для управленческих команд и корпоративных групп от 10 человек.
| | ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ Наш администратор свяжется с Вами в ближайшее время |
